Vous nêtes pas ici pour penser !
Lassujettissement de lhomme à la machine dans les chaînes de travail de la grande industrie va générer le fantasme dun travailleur mécanique parfait pouvant remplacer lhomme dans les tâches les moins gratifiantes. Le taylorisme est une réponse partielle à cette recherche du travailleur parfait parce quautomatisé.
Traditionnellement on attribue à Adam Smith l'invention du travail à la chaîne.
Or lArsenal" de Venise dès le XIIIème siècle construisait à la chaîne les vedettes de guerre. Ce nest certainement pas un hasard si les sources du travail à la chaîne prennent naissance à Venise. (Cf. Gérard Verroust)
Appliquant les théories dAdam Smith, Frederick Winslow Taylor (1856-1915) est le créateur de lorganisation scientifique du travail, (O.S.T.). Sa doctrine, exprimée dans Shop Management (1904) et dans Principles of Scientific Management (1911), a inspiré toute la gestion industrielle des Etats-Unis jusquà la crise de 1929. Le taylorisme est un principe simple et redoutablement cartésien : rechercher et définir les conditions les plus rationnelles de production, en supprimant individualisme et spontanéité dans lexécution, en divisant les tâches. Taylor qui compare parfois les travailleurs à des animaux, parvient à des gains exceptionnels de productivité, au prix d'une mécanisation de l'humain : rationalisation et limitation des gestes, répétitivité. Illustré et brocardé au cinéma par Charlie Chaplin (Les Temps modernes), le taylorisme a fait son temps, mais l'organisation rationnelle du travail, la parcellisation et la répétition des tâches ont encore un bel avenir !